6 ► Fórmate para la Solución de conflictos Laborales con SENA

Prepárate para la Solución de conflictos Laborales

En estos tiempos de cambios constantes en la cultural laboral de una organización, se hace necesario contar con una formación que permita colaborar con el buen funcionamiento de las relaciones laborales que se vive a diario dentro de una empresa, donde se consigue diferentes tipos de formación comenzando por la formación del  hogar hasta la educación académica, consiguiendo diferentes pensamientos de las personas que comparten en ella, por esta razón, el instituto público del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) desea invitarte a que te formes para la  Solución de conflictos Laborales educación virtual, la cual cuenta con una alta calidad en su formación académica, ofreciendo docentes y un personal administrativo adecuado que te acompañara a lo largo de tu formación.

El mundo laboral de hoy debe contar con un ambiente adecuado para obtener resultados óptimos en la producción, los conflictos que puedan presentarse entre los trabajadores deben ser solucionados por el supervisor o gerente con propuestas asertivas, detectando que tipo de conflicto debe manejar como por ejemplo la mala comunicación, diferencias encontradas en las conductas entre los compañeros de trabajo, falta de integración de algunos de los miembros del equipo, Bullying, la desmotivación por un salario no acorde por las tareas que se realizan o por la economía fluctuante, entre otros. La institución está preparada para formarte en esta área, donde podrás afrontar con liderazgo el manejo de las emocionalidades de todos los integrantes que forman parte del equipo de trabajo.

Perfil del Estudiante para el Programa Solución de conflictos Laborales

El aprendiz en Solución de conflictos Laborales, debe gustarle las relacione interpersonales, siempre con disposición a escuchar, manejar y comprender cualquier situación de conflicto que se pueda presentar dando soluciones en beneficio del trabajador y de la empresa, esperando siempre resultados satisfactorios para ambos, también el alumno debe ser un participante que tenga conocimientos en el manejo de computadoras así como del internet, correos electrónicos y plataformas digitales, dichas herramientas  le permitirá poder desarrollar su aprendizaje, así como estar en contacto permanente con el profesor que lo guiará hasta culminar su aprendizaje.

Solución de conflictos Laborales
El SENA una vez más te abre las muertas para que te formes desde tu casa.

 

Objetivos del aprendizaje que te ofrece SENA

La casa de estudio Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) pretende ofrecer importantes programas de educativos para formar profesional integrales en todas las áreas de la economía del país, esperando que los participantes de bajos y medianos recursos ofrezca esta formación en el campo laboral con el fin de que tomen parte del desarrollo de las empresas e instituciones, negocios y comercios, brindando valor agregado en cuanto al control y manejo del recurso humano con respecto al buen ambiente laboral y el manejo de los conflictos que puedan presentarse, dando soluciones  asertivas que beneficien al trabajador, así como también resultados importantes en la producción y rentabilidad de las empresas e instituciones.

Los Propósitos de la Formación del Programa

  • Contarás con el conocimiento necesario para detectar y prevenir los conflictos que se presenten en el lugar de trabajo, los cuales manejarás con destreza, aplicando los conocimientos aprendidos del programa.
  • Se debe destacar, que es de suma importancia que el estudiante del programa en Solución de conflictos Laborales, cuente con el conocimiento para identificar los tipos de conflictos que pueda presentarse en la empresa como los maltratos, descontentos con la empresa, problemas personales y posibles diferencias entre los compañeros del equipo. 
  • Como los conflictos laborales son habituales en las empresas, los que trabajan en el área de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de evitarlos y así como estar listos para solucionarlos a la brevedad; con la formación recibida de esta casa de estudio, podrás afrontarlos con capacidad obteniendo respuestas satisfactorias sobre los conflictos que se hayan podido presentar. 
  • Por último, podrás aprender las teorías de creatividad y pensamiento, la comunicación asertiva, identificación y definición de los problemas laborales y recibirás formación para el análisis y soluciones de los conflictos

Información complementaria que debes saber

  • Duración:  40 horas
  • Nivel educativo requerido: no aplica
  • Título:  Complementaria virtual en creatividad para la solución de conflictos laborales.
  • Formación: Modalidad Virtual

Contactarnos sin dudar y prepárate en esta interesante Carrera

En la interesante formación de Solución de conflictos Laborales requiere de tu presencia para que te prepares con ánimo e interés para crear soluciones a los conflictos que puedan presentarse en el área laboral, apoyando al rendimiento de la producción, así como colaborando al equilibrio de un adecuado ambiente laboral., consiguiendo obtener una amplia experiencia que te servirá para tu crecimiento laboral. 

Apresúrate y ven al instituto público del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), te daremos toda la información que requieras y te atenderemos con el mayor gusto, en la Calle 57 No. 8 – 69 Bogotá D.C. (Cundinamarca), Colombia.Comunícate a los siguientes números y horarios de atención: Atención al ciudadano: Bogotá (57 1) 3430111 – Línea gratuita y resto del país 018000 910270.

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